Log venligst indPlease log in

Skriv din arbejdsmail for at få adgang.Enter your work email address to get access.

Tilbage til InfoBack to Info

Historisk arkivHistorical Archive

Historisk arkivHistorical Archive

Ældre materiale fra Møllebandens arkiv — tidligere udgaver af regelsættene, referater, memoer fra bestyrelsens arbejde, og beskrivelser af arbejdsgange der ikke længere er i brug.

Older material from Møllebanden's archive — earlier versions of the rules, minutes, memos from the board's work, and descriptions of working procedures that are no longer in use.

Alt på denne side er historisk og gælder ikke længere. De gældende vedtægter, forretningsorden og tilskudsregler finder du under Info. Everything on this page is historical and no longer in force. The current statutes, rules of procedure and subsidy rules are available under Info.

Mission og visionMission and Vision

Formuleret på bestyrelsens workshop i Vejers, 27. september 2018.Formulated at the board's workshop in Vejers, 27 September 2018.

Det er Møllebandens mission at få flest mulige tilfredse medlemmer i form af at afholde sociale, underholdende og givende events, møder og foredrag på tværs af firmaet. Det er Møllebandens ypperste opgave at styrke sammenhold, samarbejde og arbejdsglæde på tværs af afdelinger og kulturer uanset alder, køn og nationalitet.

Møllebanden's mission is to have as many satisfied members as possible, by holding social, entertaining and rewarding events, meetings and talks across the company. Møllebanden's foremost task is to strengthen unity, cooperation and job satisfaction across departments and cultures regardless of age, gender and nationality.

Visionen er, at medlemskab af Møllebanden skal skabe værdi for den enkelte kollega, idet Møllebanden er med til at integrere medarbejderen i fællesskabet i firmaet — vi er en helhed med plads til os alle.

The vision is that membership of Møllebanden should create value for the individual colleague, as Møllebanden helps integrate the employee into the community at the company — we are one whole with room for us all.

VedtægterStatutes

Tidligere udgaver af foreningens vedtægter.Earlier versions of the association's statutes.

ForretningsordenRules of Procedure

Tidligere udgaver af bestyrelsens forretningsorden.Earlier versions of the board's rules of procedure.

TilskudsguideContribution Guide

Tidligere udgaver af reglerne for tilskud til events.Earlier versions of the rules for event subsidies.

GeneralforsamlingAnnual Meeting

DatoDateDokumentDocumentTypeType
25. feb. 2021 Referat af generalforsamling 2021Minutes of the 2021 annual meeting PDF
2021 Indkaldelse – generalforsamling over TeamsNotice – annual meeting via TeamsAfholdt digitalt med underholdning af Chili Klaus.Held online, with entertainment by Chili Klaus. Word

Bestyrelsens arbejdeBoard Work

DatoDateDokumentDocumentTypeType
27. sep. 2018 Workshop-memo, VejersWorkshop memo, VejersHer blev Møllebandens mission og vision formuleret.Where Møllebanden's mission and vision were formulated. Word
Juni 2021 BestyrelsesmødeBoard meeting Word
2017 Forslag til optimering af event-godkendelseProposal for streamlining event approval Word

Events gennem åreneEvents over the Years

Firmaskydningen hos Brande Skytteforening har været på programmet i mange år.The company shoot at Brande Skytteforening has been on the programme for many years.

SystemhistorikSystem History

Sådan blev foreningen administreret i Umbraco- og DIBS-tiden. Systemerne er ikke længere i brug.How the association was administered in the Umbraco and DIBS era. Neither system is in use today.

Ønskebrønden 2019The Wishing Well 2019

Medlemmernes egne forslag til events, indsamlet til sæsonen 2019. Idéen opstod på bestyrelsens workshop i 2018: medlemmer skulle kunne ønske sig et event uden selv at skulle stå for det. 94 forslag kom ind. Navnene på forslagsstillerne er udeladt. Members' own event suggestions, collected for the 2019 season. The idea came out of the board's 2018 workshop: members should be able to wish for an event without having to organise it themselves. 94 suggestions were submitted. The names of those who suggested them have been left out.